在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，中國企業(yè)已經(jīng)積累了相對充足的技術(shù)和能...
在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，中國企業(yè)已經(jīng)積累了相對充足的技術(shù)和能力，出海成為提升國際競爭力、拓寬業(yè)務(wù)版圖的關(guān)鍵戰(zhàn)略。越來越多的企業(yè)開始尋求海外擴(kuò)張的機(jī)會，將優(yōu)秀的中國產(chǎn)品、中國技術(shù)、中國模式帶到世界舞臺上。
這一進(jìn)程中，全球化人才供應(yīng)鏈布局和人才融合機(jī)制，成為全球化經(jīng)濟(jì)體系的重要驅(qū)動力。中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會（簡稱“服貿(mào)會”）是展現(xiàn)對外開放和“一帶一路”建設(shè)的重要窗口，充分發(fā)揮著平臺撮合優(yōu)勢和創(chuàng)新引領(lǐng)作用。
作為2024年服貿(mào)會的參展商之一，金柚網(wǎng)踐行著深度融入全球經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)交流合作的使命，以專業(yè)服務(wù)加速企業(yè)全球化布局。經(jīng)過10年的實踐積累，金柚網(wǎng)將國內(nèi)成熟的人力資源服務(wù)能力拓展到國際市場，助力企業(yè)加速出海并實現(xiàn)海外業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。
出海正當(dāng)時，涌現(xiàn)新趨勢
近年來，出海企業(yè)在廣度、深度兩個層面都發(fā)生巨大變化。從廣度來看，不同行業(yè)、規(guī)模各異的企業(yè)紛紛踏上全面出海的征程；從深度來看，企業(yè)正逐步從產(chǎn)品貿(mào)易型出海向產(chǎn)能出海、產(chǎn)業(yè)鏈出海的方向轉(zhuǎn)變。由此，金柚網(wǎng)也觀察到了一系列新趨勢：
其一，越來越多的中國企業(yè)以全球化視野布局出海戰(zhàn)略，不僅看到海外廣闊的新興市場空間，而且思索如何將公司的資源在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)優(yōu)化配置。
其二，眾多中國企業(yè)在嘗試構(gòu)建行之有效的全球化管理能力，在總部層面積極探索建設(shè)面向全球化經(jīng)營的管理機(jī)制和流程，并通過數(shù)字化方式加以固化，從而向全球賦能輸出。
其三，部分處于行業(yè)領(lǐng)先地位的中國企業(yè)，在實現(xiàn)企業(yè)整體向外拓展的進(jìn)程中，發(fā)揮自身的核心優(yōu)勢，牢牢把握產(chǎn)業(yè)鏈中最有價值的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。比如，將品牌塑造和技術(shù)研發(fā)這兩方面的能力向外輸出，對海外的制造能力、服務(wù)銷售能力進(jìn)行整合，創(chuàng)造出新的出海模式。
全球化的車輪滾滾向前，既承載著出海企業(yè)拓展市場、尋求增長的雄心，也面臨著文化差異、法規(guī)復(fù)雜、人才流動等多重挑戰(zhàn)。
人力資源和社會保障部黨組成員、副部長吳秀章蒞臨金柚網(wǎng)展臺
北京市朝陽區(qū)人力社保局黨委書記、局長畢重偉蒞臨金柚網(wǎng)展臺
深化全球業(yè)務(wù)，加速戰(zhàn)略布局
隨著全球化進(jìn)程的深入，諸如人才招聘、跨文化融合和雇主品牌塑造等多重挑戰(zhàn)愈發(fā)凸顯，管理變得繁雜，優(yōu)化人力資源職能、提升人效成為必要。在這一背景下，出海全球化方向的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)正是能夠提供關(guān)鍵支持和解決方案的先行者，不僅是連接中國與世界的橋梁，更是推動全球人才流動和國際合作的重要力量。
金柚GEO是金柚網(wǎng)海外人力資源業(yè)務(wù)全球總部，助力企業(yè)快速拓展海外市場并穩(wěn)健發(fā)展。涵蓋海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等多個區(qū)域，在香港、新加坡等地設(shè)有自營公司，支持150多個國家和地區(qū)的業(yè)務(wù)需求。目前，金柚GEO已為物流倉儲、智能制造、生物醫(yī)療、信息技術(shù)、跨境電商等行業(yè)的頭部企業(yè)提供服務(wù)，全方位助力企業(yè)“輕裝出?！?。
金柚GEO在香港、新加坡等地設(shè)立自營公司。一方面，為中國出海企業(yè)提供更加貼心、細(xì)致的服務(wù)，及時響應(yīng)和解決客戶需求，幫助企業(yè)在海外落地生根，把握市場機(jī)遇；另一方面，也吸引當(dāng)?shù)仄髽I(yè)到中國投資興業(yè)，促進(jìn)雙方的深入合作與發(fā)展。
在開展海外業(yè)務(wù)的過程中，金柚GEO搭建起全球數(shù)字化服務(wù)平臺，立足于國內(nèi)企業(yè)的實操習(xí)慣，在平臺內(nèi)配置全球員工合同管理、假勤管理和審批、薪酬管理等，簡化全球管理流程，提升效率；同時還有全球政策查詢、全球假期查詢等增值工具，幫助出海企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)的快速增長和全球布局。
加速企業(yè)出海，全方位滿足各階段需求
在企業(yè)出海的不同階段，對于人力資源的需求存在差異。比如，出海初期對于出海戰(zhàn)略規(guī)劃、人才招聘和用工管理的需求更為迫切，而隨著出海企業(yè)在當(dāng)?shù)匕l(fā)展的不斷深入，又會在人才發(fā)展規(guī)劃、全球用工管理等方面出現(xiàn)新的需求。
在企業(yè)出海的各階段，金柚GEO以全球政策研究作為服務(wù)基礎(chǔ)，以技術(shù)能力作為服務(wù)保障，同時擔(dān)任人力資源服務(wù)提供商、出海人力策略咨詢專家、企業(yè)人力資源管理數(shù)字化能力提供商等角色，致力于成為企業(yè)出海航程中最知心的伙伴。
不僅匯聚全球各國屬地人力配置及服務(wù)落地資源，還通過豐富的本地優(yōu)質(zhì)人才庫以及海內(nèi)外團(tuán)隊協(xié)同，搭建起跨文化的多元人才梯隊，為需要在海外本地化發(fā)展的企業(yè)提升經(jīng)營管理效率和競爭力，在不確定性中尋找確定性，在差異中尋求共識，在挑戰(zhàn)中抓住機(jī)遇。
對于已經(jīng)深入境外的成熟企業(yè)，以及打算步入出海航線的企業(yè)而言，如何規(guī)避因國別差異而面臨的挑戰(zhàn)、深度融入當(dāng)?shù)厥袌?，都是需要思考的問題。
對此，金柚GEO在服貿(mào)會進(jìn)行現(xiàn)場路演，從發(fā)展階段、發(fā)展環(huán)境、對外投資、企業(yè)概況、收入規(guī)模等方面介紹中國出海企業(yè)的整體情況，分享中企海外用工特點(diǎn)和方式，以及在海外派遣、多國招聘與雇傭等領(lǐng)域的典型用工服務(wù)和實踐案例，為更多企業(yè)“走出去”提供戰(zhàn)略參考。
服貿(mào)會期間，金柚網(wǎng)研究院聯(lián)合金柚GEO正式發(fā)布了《回歸有序，確定性出海指南》報告。該報告梳理了中國企業(yè)出海的新形勢，并在諸多不確定性的宏觀因素中，厘清鎖定利好中國企業(yè)出海的確定性因素。同時，特別聚焦全球人才流動加速背景下的中國企業(yè)出海用工管理策略，以期在國際人才用工管理層面給與中國企業(yè)出海更多建設(shè)性參考思路和可落地的行動指南。
各行各業(yè)都在加速出海發(fā)展的步伐，也在發(fā)生“走出去”到“走進(jìn)去”的深刻轉(zhuǎn)變。服貿(mào)會作為國家級、國際性、綜合型的服務(wù)貿(mào)易展會和交易平臺，不僅為企業(yè)提供了展示自身實力的舞臺，也是學(xué)習(xí)新技術(shù)、新理念的重要平臺，更是開拓市場、拓展國際合作的重要窗口。
金柚網(wǎng)以持續(xù)地創(chuàng)新升級和投入，深度賦能人力資源服務(wù)實踐、滿足海內(nèi)外企業(yè)的人力資源管理需求，幫助更多不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)加速實現(xiàn)全球化，提升國際競爭力。本屆服貿(mào)會上，金柚網(wǎng)與各方伙伴共同強(qiáng)化互利共贏的合作紐帶，進(jìn)一步深化專業(yè)領(lǐng)域交流與合作，探索更先進(jìn)的技術(shù)和理念，構(gòu)建更完善的服務(wù)貿(mào)易發(fā)展環(huán)境，為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
關(guān)鍵詞：
